真实找不到IT工程师，但AI期间这些“野生”立异结出了实用“果实”

两三个东说念主的团队，通过AI的奇念念妙想，形成千行百业AI落地的“第一公里”。由飞书足下的“2025飞书AI效最初锋寰宇大赛”总决赛昨天在上海收官，历经两个月，从寰宇海选里脱颖而出的130家企业、超900位一线“效最初锋”带着230个真确业务场景案例，在决赛现场张开了12组对决。这亦然国内首个聚焦“AI+业求实效”的企业级实战赛事。

“在数字化战场，不应只须从上至下的教导，更要有从下到上的滋长。”飞书首席交易官林婵默示，2023年，他们播下了“飞书效最初锋”的种子，3年往时，种子已然长成丛林。551家企业参与，近700场比拼举办，五万多名 数字标兵从幕后走到台前，他们并非仅仅“代码傍身”的极客，更多是世俗的行政、销售、巡检员、前台。这些“野生”立异如同撒在田园里的种子，结出了最实用的果实。

与以往科技圈平和大模子参数、算力竞赛不同，本次大赛的聚光灯打向了“足下层”最鲜嫩的个体。入围决赛的选手中，鲜有专科的IT工程师，更多的是来自实体行业的世俗职工：山西鹏飞集团的巡检员用AI齐全了高危气体的及时监测，内江金鸿曲轴的车间班长用AI搭建了物料预警系统，罗莱超柔床品的导购用AI齐全了门店陈设的法式化防守。

“在往时这三个多小时里，我莫得看到‘被取代’的惊惧，我看到的是一个个鲜嫩的、具体的东说念主。”飞书CEO谢欣默示，这些“东说念主”赋予了技能温度，决定了技能落地的深度。

本年参赛案例最大的特色是“实战性”，莫得炫技，一都是不错算得清账、看获取ROI的业求实景。

“企业的数字化转型不是买个器具就能暂劳永逸，而是通过一位位数字化先驱，深切业务探索出量身定制的责罚有打算。” 本次大赛的一个显耀趋势是“超等个体”的崛起——不懂代码的业务东说念主员，通过飞书多维表格和 AI，具备了开拓者的智商。

为了激发这些“前锋”，飞书在近期趋奉安克立异、新但愿、名创优品等多家企业，共同发起为职工颁发“AI年终奖”的倡议。这一动作记号着企业激发机制的升级：要给用AI好的职工现款奖励，还要向优秀职工提供飞书AI高档权利和算力包。

据悉，这次大赛评判法式从 AI 足下立异性、业务价值收益、提效扬弃收益、案例影响力及可实施性、AI足下深度、有打算完满性与抒发6个维度进行轮廓评分。其中，“业务价值、提效收益与复用性”占比高达60%——评议扬弃不看AI写的诗，只看AI怎么助力企业盈利与省钱。

本次大赛线路的案例，记号着AI正从“办公扶直”迈向“业务重塑”深水区：从“器具”进化为“业务系统”。当下，飞书不再高慢于仅行为聊天和文档器具，而是守望通过大赛界说“新职场东说念主”，即“超等个体”。优秀个东说念主与AI结合，可构成优秀团队。